今年夏天，德诚控股集团迎来了一批充满活力与朝气的应届大学生员工，他们大多是“千禧一代”，年龄基本与集团创立的年限相近，他们对德诚控股集团这样一家充满机遇与挑战的企业平台怀抱着期待与未来梦想。

如何使这些“司龄”几乎都为零的天之骄子，做到守正创新之中凝心聚力、力出一孔；如何从together到Work together再到Fight together；如何让员工的发展与企业的发展良好结合……这些都是企业与员工必须要共同逾越的一个一个重要命题。

新入职大学生合影留念

分享心路历程

7月27日下午，为了帮助这批特别的新员工尽快完成职场身份转换，加深对集团企业发展愿景的深刻理解，也促使他们尽快完成从“就业”到“职业”再到“事业“的心路转变，集团人力资源部门组织召开了2022届新入职大学生面对面座谈会，会议由集团人事行政部部长黄巍先生和经理李夏玲女士共同主持，并邀请到集团总经理（CEO）任庶先生作为重要嘉宾参加。

与会现场，各位新入职大学生虽然还属于职场新兵，也仅仅接受了一个月的入职培训，但自我介绍环节表现大方得体，每个人谈起走入社会的入职感受也是各有千秋，还有部分“新兵”表现出个人对公司发展和自身未来发展方面的长远思考能力，展示了“千禧一代”大学生的内在潜力。

新入职大学生分享心路历程

CEO殷切期望

作为集团队伍的带头人，任庶总经理在会上与各位新德诚人进行了较为深入的交流，并发表了热情洋溢、富有深意的讲话。

任总首先向各位新鲜血液加入德诚大家庭表示了热烈的欢迎，并由浅入深地对德诚控股集团的发展历程、价值理念、未来展望作了精辟的解读。他着重指出，任何公司的竞争力都要以产品作为核心、以人才作为基础，没有夕阳的行业、只有夕阳的产品，没有天才的员工、只有天才的团队，摩托车产品在海外市场大有可为，每位德诚人在团队中也大有可为。

任总精彩发言

“非洲既是主要市场，也是主要战场“，作为刚刚从非洲市场一线出差回来的亲历者和见证者，任总一方面分享了国外出差期间切身体会到的充满机会与挑战的非洲，另一方面还着重介绍了德诚一线业务人员快速成长、奋勇拼搏的先进人物事迹，并勉励新入职大学生：

1.以学习成长的态度去适应环境，接地气，踏实、谦逊地融入团队。

2.理论结合实践，多观察多思考，以敢打敢冲、敢做敢为的实干精神，迅速成长，努力使自己成为公司未来发展的中坚力量。

3.不遗余力快速突破海外工作语言的关口，只有具备了语言沟通能力，后期的业务开展和对本地员工管理才有坚实基础。

4.切实沉下心去了解摩托车行业，熟悉产品，了解产品，同时要时刻严格要求自身，在基层工作中打好基础，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，扛住压力，才能成才。

同时，任总还强调，“没有不好的员工,只有不好的管理者”，人才是企业发展最重要的内生力，任总指出集团人力资源部门需要从战略高度密切配合集团整体发展计划的实施，他要求对大学生一方面要加强管理，切实以严要求、高标准来帮助大学生们快速成长成才，另一方面要及时跟踪解决大学生们的合理诉求和建议。

最后，任总嘱咐大学生要保持健康的体魄，并预祝学习工作生活愉快。

任总的讲话，让大学生们倍受鼓舞，也体会到身上肩负着德诚继往开来的使命！

祝愿他们能以此次座谈会作为新起点，传承德诚苦干实干精神，快速融入，凝心聚力，筑梦未来！

（编辑：xuyongjie）