在刚刚过去的一年里，中国三轮车产业经历了前所未有的考验。在产销量波动频繁的复杂形势下，很多企业凭借着灵活多变的应对措施将市场主动权牢牢掌握在自己手中，其中就有北方永盛这一三轮车行业的老牌劲旅。

2015年1月25日，河南北方永盛摩托车有限公司在洛阳召开了主题为“德孝立企 百年永盛 固本强基 合作共赢”的2015年公司配套商大会。北方永盛董事长高留斌、总经理高胜杰等公司里领导与来自国内多家零部件配套产业的优秀厂商代表齐聚一堂，共襄盛举，共谱2015年携手合作发展大计。

会上，董事长高留斌发表重要讲话。他首先对各位前来参加本次会议的嘉宾表示由衷的感谢，并想与在座朋友共同分享北方永盛在过去一年里取得的辉煌成绩和长足进步。他谈到，面对经济下滑的新常态，北方永盛公司采取积极措施，从容应对市场危机，稳中求进——“一大、一小、一外”产品规划调整结构，强化品质；狠抓“制度年、数据年、结果年”建设，保证企业各项工作稳健发展；以市场为导向，以质量为根本，推进精益化管理；坚持走出国门的清晰思路；大力抓好企业文化建设，通过多种措施圆满完成了2014年度生产销售总目标。

而面对2015年国际国内经济形势下滑的新常态，高留斌也谈到北方永盛必须顺应市场发展需要，进一步转变思路，锐意改革，创新发展，使公司上下围着市场转、跟着市场干、随着市场变，使“永盛”品牌价值不断提升，各项工作在稳步发展中取得新突破。但要想实现新转变、新突破，就必须思改，思变！按照公司2015年规划，北方永盛计划做到“四变”、“四不变”。“四变”是指产品种类、产品结构、设备工艺和产品开发四个方面的创新升级，而“四不变”则是指徳孝立企、产业报国的企业理念不变，诚实守信不变，品质质量不变以及固本强基、合作共赢的思路不变。通过这些措施，将北方永盛打造成为国内一流三轮车品牌。

言辞恳切的话语引来在座嘉宾的热烈掌声，并纷纷表示将在2015年继续一如既往地保持与北方永盛的良好合作关系，实现共赢目标。

随后，公司总经理高胜杰也发表致辞，对2014年北方永盛发展状况和取得成绩进行详细回顾，并对新一年公司目标提出多点要求，希望与在座商家携起手来，共创美好明天。会上，北方永盛领导还对2014年表现优秀的合作厂商进行了隆重表彰，并为他们颁发奖状。

下午，与会配套厂商代表参观了北方永盛工厂车间，亲眼见证企业在技术设备的创新变化，并纷纷就产品升级方向达成共识。

2015年北方永盛配套厂商大会已经落下帷幕，但未来发展之路才刚刚开始，我们有理由相信，北方永盛的2015年会更加辉煌！

附：河南北方永盛摩托车有限责任公司企业文化简介

河南北方永盛摩托车有限责任公司从1995年第一辆三轮摩托研制成功到现在，发生了翻天覆地的变化，现已成为闻名世界的中国三轮摩托车知名企业，洛阳市50强企业，年设计生产能力达30余万辆，年产值达2. 5亿元。从成立到现在，北方永盛走过了19个春秋。取得了60多项荣誉，并被国家工商总局授予“全国重合同守信用企业”、被全国总工会授予“模范职工之家”，被河南省委宣传部、中共河南省委统战部、河南省工商业联合会授予首批“民营企业文化建设示范点”。

把孝文化和企业兴盛溶为一体

在董事长高留斌看来，孝是中华民族的传统美德，是生命之源、人生之根、人性至善。孝不仅是子女对父母的关爱、成员对家庭的责任，还是员工对企业的忠诚、人们对社会的感恩。

北方永盛自1995年公司创建起，就将德孝寓于企业文化建设中，逐渐形成了“德孝立企，产业报国”为核心的企业文化体系。董事长高留斌把“以孝为根、以德为魂、以诚为本、以善做人”作为企业的理念，把德孝文化和企业的兴盛溶为一体，教育员工，在家孝敬父母、在公司遵守制度、在社会多做好事。19年来，北方永盛以自己的真诚，和值得信赖的品质，赢得了国内外用户的认同。北方永盛成了高档三轮摩托的代名词，拥有北方永盛三轮摩托车，已成为许多农村人追求幸福生活的一种向往。近年来，北方永盛又走出国门，占领一个又一个海外市场，使千千万万的外国人通过三轮摩托车认识了中国，知道了洛阳。

让孝成为员工的一种习惯

德孝兴企的教育理念对员工潜移默化地产生着影响，使广大员工心中有孝心，心中有责任。董事长高留斌倡导的“在家孝敬父母、在公司遵守制度、在社会多做好事”。这三句话，久而久之像烙印一样刻在了员工的心里，成了每个人的口头禅。“孝”已经成为员工的一种习惯。

北方永盛每年都会定期召开一到两次由全体员工参加的“家长会”，将人品好、业绩优的员工父母请到公司，待若上宾，使员工父母体会到自己的孩子因努力工作所带来的荣耀。公司还坚持对每年评选为优秀员工的父母每个月发放50元、夫妻发放100元的奖励。每年老人节，公司领导都会精心安排为每一位员工的父母亲准备一份礼物，把公司孝文化作为一份代表爱心的礼物带给父母。企业通过这种特别的方式，为员工向父母表达孝道，也为父母切实地带来快乐与满足。

德孝是人生承担责任的前提，也是企业承担社会责任的基础。在这里，大家不仅可以感受到家的温暖，还能学会相互包容、理解，不仅可以学到知识和技能，还能大大提升员工的幸福感。

做到大孝，人生才能大笑

北方永盛通过教育与实践活动，使员工认识到，做好本职工作是做到德孝的关键一课，是将员工的孝心与“孝能”合二为一的重要环节。正像董事长像高留斌经常给大家讲这么一句话 “做到大孝，人生才能大笑。”

北方永盛不仅教育员工有孝心，还在行动上为他们做榜样。一直以来，北方永盛始终不忘回报社会，在捐资修路，捐资助学方面不惜投入资金。公司每年对周边村老年人进行慰问，上门救济贫困户，主动承担全村人的用水，几年来爱心捐达到120多万元。受到全镇人的赞扬。同时公司关爱社会弱势群体，为残疾人员赠送三轮车，举行“爱心助残活动”，免费为各地残疾人车辆更换机油、喷漆保养赠送礼品等，累积投入资金20余万元。2013年免费为洛阳市近300名残疾人安装价值298元的“高效节能环保节油器”，可使每位残疾朋友一年节省2000余元，从而使他们生活质量进一步得到提高，感到了社会的温暖。他们自发的为公司送来锦旗和表扬信表达他们的谢意。

如今，北方永盛极具特色的德孝文化、品质文化、感恩文化、责任文化已深入每个员工的心，成为大家日常行为准则。同时北方永盛也已成为一个社会化的企业，越来越多的省油耐用的优质摩托正走向全国，走向世界，承载着千千万万买车人的幸福和梦想，实现着北方永盛的产业报国梦。

（编辑：樊硕）