“厚德敬业、创新进取、共创共享、共同富裕”这条淮海价值观始终刻在每位淮海人心里，大家为企业实现梦想，为客户创造价值，为社会经济贡献力量，用实际行动留下了青春风采。为此，我们特别策划推出“爱岗敬业奋斗者”系列故事，一起来感受淮海创一代、创二代在驰而不息、奋楫笃行的奋斗征程中所展现的昂扬斗志！

时间回到2003年，风华正茂，还带着一丝青涩的孙争光激动地踏入淮海集团，成为了一名真正的淮海人。

走进江苏宗申公司厢架制造部，忙碌的背影中，下料段科长孙争光穿梭在生产线，专注的眼神紧盯每一道工序，力求生产出品质最佳的产品。而在同事眼里，这位孙科长痴迷于厢架下料快、准、狠，诚如名字中的“争光”二字，他始终视荣誉重于生命，像电焊机一般坚毅，把荣誉焊在客户口碑里。

对待每种工艺、每道工序、每项标准

始终要保持高质量发展意识

是孙争光总挂在嘴边的叮咛

也成为员工之间心照不宣的默契

作为保证产品质量的重要环节，孙争光所在的厢架制造部负责承接公司全部车厢、驾驶室、乘用车车身的焊接生产。入职后，他先跟随老一辈淮海人学习冲床物料加工，积极、聪明的孙争光很快就掌握了承接的物料加工尺寸及生产用量。物料齐套、准时交付、保障需求……仅用一年时间，孙争光在学习进步中，熟练掌握了车间所有冲床下料技能，成为车间下料段一名多能工，领导暗地里直夸他是名副其实“最争光”的新兵。

为促进车厢制造高质量、高价值发展，2005年，孙争光被提拔为车厢制造部生产一科下料段班长。任职期间，他经常在想：下料设备两班运转，员工下料尺寸、用量不清晰，都是以大量的库存保障物料供应，为什么不能精准锁定下料尺寸及用量呢？对于大家伙来说，无异于痴人说梦。但孙争光凭着一股倔劲，每天拿着笔记簿逐一咨询统计，用“烂笔头”最笨的方法，将下料段所有物料清晰记录下来。几年下来，孙争光的笔记簿记满了一本又一本，车间下料段库存紧跟着降了又降，产品质量升了又升。

2015年，已经褪去青涩的孙争光再度荣升为厢架制造部下料段科长，负责厢架车间所有下料段统筹管理。通过自己多年的下料段管理经验积累，面对厢架车间200多台下料设备，孙争光挥洒自如，游刃有余。2021年，三维激光切割机正式投入生产，面对先进的下料设备，孙争光为了最大化利用，每天废寝忘食去学习“高科技”知识，很快掌握了三维激光切割机的编程应用，并对生产操作工进行组织培训。

精益求精、工匠精神、果敢坚毅、开拓创新是公司大部分人对孙争光的评价。今年四月初，下料段平面激光割光闸异常打不开，无法正常工作，且一时间查不出原因、无法修复，导致生产开始出现缺料。孙争光第一时间积极研究问题、攻坚克难，通过向其他公司学习切磋，将平面切割物料程序通过编程转化，直接变为三维激光切割机进行加工，不仅解决了物料短缺的情况，同时还减少了后续物料生产压力。通过对三维激光切割升级使用，下料段直接省去了两人的劳动强度，每年下料段节省费用约15万元。

近20年的青春无私奉献给热爱的岗位，正是这股强烈的责任心和优良的工作作风，让孙争光多次获评公司先进个人、先进管理者荣誉，正是这种“争光”不负韶光的创新进取精神，值得我们每一位淮海人学习践行。

（编辑：xuyongjie）