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党报记录淮海控股集团安继文董事长的“两为”
2022-04-24 11:19:21   来源:重庆宗申车辆   类型:转载   作者:田厚钢   阅读(6168次)
 

回望过往的奋斗路,走实前方的奋进路,致敬淮海第一代创业人,以他们“奋斗的青春”激励第二代创业人,是一项很有意义的活动。

作为淮海发展壮大的见证者,对以安继文为代表的淮海第一代创业人是熟悉的,因为他在20多岁就担任了当时的两山口车辆厂厂长,后来成为中国小型车辆发祥地,为徐州制造业之都的重要板块,是远近闻名的创业者!1995年被评为铜山县第一届“十大杰出青年”、徐州市乡镇企业家,而这一切都被党报记录了下来。

1994年,年轻有为的安继文厂长带领技术骨干讨论新品开发。

1976年,当年潘塘人民公社崔庄大队综合厂的简陋厂房,是淮海集团的诞生地。

有思想才会有思路,有思路才会有出路——企业家的思想是第一位的。翻着发黄的报纸,读着两山口车辆厂(淮海前身)的新闻,从中领略安继文的创业风采:“做企业就是做事业,有了这种思想和胸怀以后,我们会产生更大经营策略。”创业伊始,安继文就坚持“两为”,即:人才为本、产品为王。他坚信生产的是产品,凝聚的是人品,好人品才能制造出好产品。这“两为”抓到了企业发展的关键点。

《铜山日报》1996年3月8日刊登安继文厂长的新闻和相关评论。

人才是竞争的根本,乡镇企业初创时期最缺的就是人才,所以才有众多的“星期天工程师”派上用场,安继文深谙此道,不管是本地人还是外地人,只要有德有才就是“淮海人”。他求才若渴,招引人才、厚待人才、重用人才,让人才有舞台、有成就感。记得1996年初,我编发的《得人才者振一方——徐州市两山口车辆厂厂长安继文小记》的通讯,被安厂长尊重人才的诚意所感染,立即撰写了“编余随笔”《以人为本》,在3月8日《铜山日报》经济版头条“企业家素描”栏目刊出。评论中有句话被通讯作者重点下划线:“两山口车辆厂短短几年之所以迅速崛起,与厂长安继文周围聚集了一批能人不无关系。”一位乡党委书记对“以人为本”的观点颇有同感:现在上一个项目、建一个厂子,我比较有把握。但是上了以后交给谁经营,却是很费周折的事。必须先物色好人才,小老板办小企业,大老板办大企业,大企业家创建企业集团。对此,我又撰写了《再谈“以人为本”》的评论,在3月29日刊发,使这一报道得以延伸和深化。

制造业的根基在产品,产品是企业经营的载体,是竞争力最直接的体现。产品是平台,服务是商品。安继文特别注重抓产品规划,既做好当前、又着眼长远,事事用心、步步把关,从研发入手,环环相扣、精准施策,还专门建立了新产品车间,这在当时是非常有远见的创举。这一点党报也留下了痕迹:1994年9月2日,《铜山日报》二版头条刊发了《且说“新产品车间”》一文,在那个时候,淮海就形成了“生产一代、储备一代、研发一代”的产品战略雏形。有一天,报社收到一篇很有特色的新闻稿:《淮海集团被评为市“结构调整先进单位”》。事实上,产品调整不能只为应付市场的需求和追赶竞争对手,主要是形成具有差异化价值竞争优势的产品经营结构。我当即配发评论《调整出活力》,一同在1998年3月11日《铜山日报》经济版头条位置刊出。后来淮海把这篇评论原封不动、工工整整抄在黑板报上,在职工中反响不错:“党报评论员都赞扬咱了!”我当即电话索要那期板报的照片,几天后就收到了,现在成为难得的历史资料。

《铜山日报》1998年3月11日刊登的集团新闻和配发的评论。

评论文章《调整出活力》被工工整整抄在厂里黑板报上。

昨天的新闻,今天的历史。从党报关于安继文一手抓人才、一手抓产品的“两为”报道,可看出淮海集团从小到大、由大到强的历史性巨变,记载着淮海第一代创业人胸怀大志、脚踏实地、创新进取的奋斗轨迹。

作者简介:田厚钢,笔名田冈,主任记者职称,铜山县新闻中心原副主任、书记,徐州市首届“十佳新闻工作者”、徐州市“十佳阅读职工”。300多篇文章在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《半月谈》、《中国记者》、《新闻战线》等报刊发表。论文《“大白话”讲活“大道理”》被中共中央宣传部、国家新闻出版总署评为二等奖,为全省唯一获奖者。现为集团董事长助理。

(编辑:xuyongjie)

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