日前，董事长出席集团有关工作会议时强调指出，集团广大干部要按照“六个必须”的要求统一思想、统一认识，不断提高自身素质和工作能力，胜职、称职地做好份内各项工作，推动企业高质量发展。

必须做到德才兼备

人无德不立，品德比能力更重要，能力可以通过培养、锻炼获得，而一个人的品德是不易改变的。一名好的高管必须要德才兼备，以德为先，在工作和生活中，能够坚持按照“德才兼备”的标准要求自己，能够自觉主动警醒克服、改正自身的缺点，以使自己符合管理干部的要求。只要做到了德才兼备，我们就一定能够建设一支高素质的专业化干部队伍，推动淮海事业不断进步。

必须做到原则认真

原则是认真的前提，“原则认真”，就是要求我们在工作中“做老实人、说老实话、办老实事”。原则认真的职业道德修养所表达出来的是对企业的忠诚度和对待工作的专注态度，这种态度蕴含的是使命感、责任感、敬业精神、良好的素养和职业道德等。广大干部首先要增强使命感和责任感，立足本职，胸怀全局，不断提升业务技能，大力提高综合素质，主动规范自己的行为，自觉把人生理想融入企业兴旺发达的事业之中。其次要坚持原则，认真负责，对大是大非的问题敢于亮剑，遇到矛盾敢于迎难而上，危机关头敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，碰到歪风邪气敢于坚决斗争。再次要具有饱满的工作热情，有认真负责的态度，有责任重于泰山的意识，坚持原则第一、事业第一，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力，善始善终、善作善成。

必须做到把公司利益放在第一位

公司利益与个人利益的关系是非常密切的，在根本利益上也是一致的，公司利益是个人利益的源泉和保障，只有在公司利益得以保证并发展的前提下，个人利益才能得到保障。身为各级领导干部，维护企业利益是每个人必须恪守的基本职业道德，也是提高个人综合素质的重要内涵。同时，维护公司利益就等于维护自己的利益。广大干部要始终将企业利益放在第一位，对企业、对员工负责任，做企业利益的创造者、形象宣传者与保护者，为企业高质量发展打下良好基础。

必须做到把企业发展要务放在首位

对于企业来说，发展始终是第一位的任务、根本的任务、中心的任务、压倒一切的任务，作为一个企业，发展的内涵是生产、经营、管理、技术、人力资源、文化等方面的提高、创新和拓展。广大干部只有做到把企业发展要务放在第一位，才能在高起点上谋划企业未来的发展，确立好目标，做到全员统一思想，进一步激发广大干部员工的积极性、主动性和创造性，努力在发展上实现新的突破。

必须做到四个“具备”

一是具备强烈的事业心、责任心；二是具备爱岗敬业、创新进取的精神；三是具备大公无私、清正廉洁的作风；四是具备守护利益、守护发展的顽强斗志。广大干部要认知透彻，以身践行，长期坚持贯彻，打造具备四个特征的干部队伍，保证企业健康持续发展。

必须做到胜职称职、干好分管工作

干部既是领导者，又是被领导者，既是决策的参与者，又是决策的执行者。做好分管工作是衡量一名管理者是否胜职、称职的主要标志，也是其工作能力和水平的具体体现。广大干部要充分发挥粘合上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用，努力做好自己所分管的工作，思路清晰、管理到位、工作有责、从于全局。每分管一项工作都要做到有计划、有安排、有检查、有结果、有总结、有汇报，高质量、高效率地完成任务。

（编辑：xuyongjie）